Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht zum 15.08.2010 für ihr Alten- und Pflegeheim „Haus am Kirchberg“ in Helmbrechts eine
Pflegefachkraft (m./w.)
in Teilzeit (28,0 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Voraussetzung ist eine Ausbildung zum/r Alten- oder Krankenpfleger/in sowie Berufserfahrung.
Das Aufgabengebiet umfasst wie folgt:
- Alle Aufgaben in der Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner
- Mithilfe in Diagnostik und Therapie nach An- und Verordnung
- Erstellen, Führen und Auswerten der Pflegedokumentation
- Kontaktpflege zu Angehörigen und den Ärzten
- Anleiten und Beurteilen nachgeordneter Mitarbeiter sowie
- Kontrollieren der übertragenen Tätigkeiten
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsver-
tragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 14/028/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg Psychologische Beratung gGmbH sucht zum 01.09.2010 für das Private Sonderpädagogische Förderzentrum Hof einen
Heilpädagogen im Förderschuldienst (m./w.)
in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Voraussetzung ist eine heilpädagogische Ausbildung bzw. die Bereitschaft, eine solche Ausbildung zu erwerben.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
- Führen und Leiten einer Kindergruppe der schulvorbereitenden Einrichtung
- Inhaltliche Planung und Durchführung der Unterweisungstätigkeit
- Intensive Zusammenarbeit mit Eltern, Sonderschullehrern und Facheinrichtungen
- Mitarbeit bei der sprachlichen Förderung von Kindern in Kindergärten der Region
Ihr Profil:
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Positive Einstellung zum Leitbild und zu den Zielen der Diakonie Hochfranken
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsver-
tragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 12/011/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken gGmbH sucht für die Ferienbetreuung von Kindern von Mitarbeitern eine
Pädagogische Fachkraft (m./w.)
in der Zeit vom 02.08. – 14.09.2010.
Berufserfahrung im freizeit- und erlebnispäda-
gogischen Bereich wären von Vorteil.
Einsatzort ist das Berufsbildungswerk, Südring 96, 95032 Hof.
Tägliche Betreuungszeit: 08.00 – 17.00 Uhr.
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsver-
tragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 11/002/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg - Psychologische Beratung gGmbH sucht ab 01.09.2010 für den Kinderhort im „Treffpunkt Familie“ am Schellenberg in Hof einen
Kinderpfleger (m./w.)
in Teilzeit (mit 20,0 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2011.
Wir erwarten:
- Gruppenpädagogische Kenntnisse sowie soziale und fachliche Kompetenzen
- Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
- Gute schulische Kenntnisse, vor allem in den Fächern Deutsch und Mathematik
- Ideen für kreative Freizeitgestaltung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsver-
tragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 12/012/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Insolvenzberatungsstelle eine
Fachkraft Insolvenzberatung (m./w.)
in Teilzeit (5 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet.
Die Schuldnerberatung der Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH ist als geeignete Stelle im Verbraucherinsolvenzverfahren anerkannt. Die Mitarbeiter/innen der Insolvenzberatung führen den gesetzlich vorgeschriebenen außergerichtlichen Einigungsversuch im Rahmen des Verbraucherinsolvenzverfahrens nach § 305 InsO durch.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des außergerichtlichen Einigungsversuches nach § 305 InsO und Erstellen der Bescheinigung
- Informationsveranstaltungen zur Verbraucherinsolvenz
Wir erwarten:
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit überschuldeten Menschen
- Zuverlässiges Arbeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Form eines Studiums im Bereich Wirtschaft, Recht oder Sozialwesen, einer abgeschlossen Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Erfahrungen mit digitaler Kommunikation und digitaler Aktenführung
- Teamfähigkeit
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsver-
tragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 13/005/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken gGmbH sucht zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung ihres Per-
sonalmanagements eine
Fachkraft für Personalentwicklung (m./w.)
in Teilzeit (20 Wochenstunden).
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere fol-
gende Tätigkeiten:
- Erstellung von Analysen und Konzepten im Bereich der strategischen Personalentwicklung
- Aufbau eines potential- und ressourcenorientierten Stellenbesetzungsmanagements
- Mitarbeiterpotentialanalyse
- Bildungsbedarfsanalyse und Aufbau eines Fortbildungsmanagements
- Weiterentwicklung und Förderung moderner Mitarbeiterkultur
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie und/oder einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlicher Position
- Eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eine positive Einstellung zum Leitbild und den Zielen der Diakonie Hochfranken
Wir bieten:
- Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) zuzüglich einer betrieblichen Altervorsorge
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 11/001/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht ab 01.09.2010 für ihr Seniorenhaus Konradsreuth einen
Alltagsbegleiter (m./w.)
in Teilzeit (20,0 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Voraussetzung ist Berufserfahrung als Pflegehelfer.
Das Aufgabengebiet umfasst wie folgt:
- Pflegerische Tätigkeiten
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der Hausgemeinschaft unter Einbezug der Bewohner und ihrer Fähigkeiten
- Betreuende Tätigkeiten in Bezug auf die Gestaltung des
- Tagesablaufes in der Hausgemeinschaft
- Führen der Pflegedokumentation
- Planung der individuellen Tagesstruktur
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsver-
tragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 14/025/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht ab 01.08.2010 für ihr Alten- und Pflegeheim Seniorenhaus Konradsreuth eine
Pflegefachkraft (m./w.)
in Teilzeit (32,0 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
Voraussetzung ist eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
Das Aufgabengebiet umfasst wie folgt:
- Einsatz sowohl im Tagdienst, wie auch im Nachtdienst
- Alle Aufgaben in der Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner
- Mithilfe in Diagnostik und Therapie nach An- und Verordnung
- Erstellen, Führen und Auswerten der Pflegedokumentation
- Kontaktpflege zu Angehörigen und den Ärzten
- Anleiten nachgeordneter Mitarbeiter
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeitsver-
tragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 14/024/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht zum 01.07.2010 oder früher für ihr Alten- und Pflegeheim „Diakonissenhaus“ eine
Wohnbereichsleitung (m./w.)
in Teilzeit (32,0 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Leitung eines Wohnbereiches mit 28 Bewohnern
- Mitgestaltung und Fortführung unserer Pflege- und Betreuungskonzepte
- Motivierende und kooperative Führung unseres Mitarbeiterteams
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuern
Ihr Profil:
- Examen als Alten- oder Krankenpfleger/in
- Nach Möglichkeit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI
- Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Ausgeprägte soziale Kompetenz
- Positive Einstellung zu den Zielen der Diakonie
Unser Angebot:
- Unterstützung in Ihrer Leitungsaufgabe
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeits-
vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 14/018/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Lebensmittelpunkte gGmbH sucht ab sofort
Projektmitarbeiter/innen (m./w.)
in Voll- und Teilzeit (im Rahmen der Projektlaufzeit bis Dezember 2012 befristet) zur Durchführung des Beratungs- und Moderationsangebotes zur Verbesserung des altersgerechten Wohnumfeldes „Wir schaffen Lebensmittelpunkte“ im Rahmen des Modellvorhabens „Altersgerecht umbauen“. Das Modellvorhaben ist ein Teilprojekt des umfassenden Projektansatzes, der eine nachhaltige umfassende Verbesserung der Lebenssituation in unterschiedlichen städtischen und ländlichen Räumen der Region Hof („Lebensmittelpunkte“ - LMP) entwickeln möchte, um konkret zur altersgerechten Wohnumfeldverbesserung (Abbau von materiellen und immateriellen Barrieren) beizutragen.
Über den Aufbau neuer und die Bündelung bestehender sozialer und privater Dienst-leistungsangebote sollen Ortskerne und Quartiere in von Schrumpfung und Alterung betroffenen Kommunen funktional und im Hinblick auf die Bevölkerungsentwicklung stabilisiert werden. Durch die Schaffung von sogenannten „Lebensmittel-punkten“ werden Versorgungsangebote (Einzel-handel), sozialraumorientierte Dienstleistungen und Beratungsangebote mit Begegnungsmöglichkeiten gebündelt. Eine wichtige Zielgruppe sind dabei ältere Menschen. Zielgruppen des Beratungs- und Moderationsangebotes sind: Private Hauseigen-tümer und kommunale, soziale, kirchliche und karitative Träger von Infrastruktureinrichtungen.
Ihre Aufgaben:
- Sanierungsbegleitung im Projekt Lebensmittelpunkte
- Entwicklung und Aufbau von Unterstützungsangeboten bei altersgerechten Umbauprozessen von privaten und öffentlichen Wohneigentum und Wohnumfeld
- Entwicklung und Durchführung von Wohn- und Wohnumfeldberatung „Altergerecht umbauen“
- Förder- und Antragsberatung
- Enge Zusammenarbeit mit den Forschungsassistenzen (Universität Bayreuth und Bundesinstitut für Bau, Stadt- und Raumforschung BBSR)
- Weiterentwicklung der Daseinsvorsorge auf den Ebenen „Soziale Infrastruktur“ und „Wohnumfeld“
- Schnittstellenpflege durch strukturierter Beteiligungs- und Kommunikationsformen mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort
- Öffentlichkeitsarbeit zur Mobilisierung und Sensibilisierung
Ihre Kompetenzen:
- Differenziertes Nahwohnraumverständnis (Wohnumfeld und soziale Infrastruktur) in Stadt und Landkreis Hof
- Lebenslagenabhängige Sicht von Dörfern, Regionen und Stadtteilen sowie Aufarbeitungs- und Transferkompetenzen der Erkenntnisse
- Personenbezogene und sozialraumorientierte Beratungskompetenzen
- Teamfähigkeit und Entwicklungsfreude sind unabdingbar
- Sektorenübergreifendes Denken und Handeln
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeits-
vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 13/003/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Frau Iris Peetz
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht zum 01.08.2010 für das Thomas-Breit-Haus einen
Erzieher (m./w.)
zunächst in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Stelle soll baldmöglichst als Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) besetzt werden. Die Stelle ist unbefristet.
Das Thomas-Breit-Haus ist eine stationäre Einrichtung für Männer mit besonderen sozialen Schwierigkeiten (gem. § 67 ff SGB XII). Ziel der Arbeit ist u. a. die Beseitigung bzw. Milderung der akuten sozialen Schwierigkeiten, die Befähigung zur Alltagsbewältigung und zur sozialen Teilhabe.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Konzeption, Koordination und Durchführung tagesstrukturierender Gruppenangebote
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Vertretung der Einrichtungsleitung
- Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
- Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, anderen Einrichtungen und Diensten
Wir erwarten:
- Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und reflektiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Teilnahme an Supervision
- Die Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
- Positive Einstellung zu diakonischer Arbeit
Wir bieten:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Teamberatung und Supervision
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeits-
vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 13/004/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Frau Iris Peetz
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de
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Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht zum 01.08.2010 für ihr Alten- und Pflegeheim an der Lessingstraße eine
Pflegefachkraft (m./w.)
in Teilzeit (20,0 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Voraussetzung ist eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
Das Aufgabengebiet umfasst grund- und behand-
lungspflegerische Tätigkeiten.
Für das Dienstverhältnis gelten die Arbeits-
vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) mit den üblichen Sozialleistungen.
Bewerber/innen, die die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit mittragen, bitten wir um Über-
sendung ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 14/019/2010, an die
Diakonie Hochfranken
Zentrale Dienste GmbH
Abteilung Personalwesen
Frau Iris Peetz
Klostertor 2, 95028 Hof
personalwesen@diakonie-hochfranken.de