Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft dazu für die Diakoniestation Hof - 30 Wochenstunden (m./w./d.)

Die Diakonie Hochfranken sichert mit 1.900 Mitarbeitern die soziale Versorgung in einer lebenswerten Region - gemeinnützig, evangelisch und nah in allen Lebenslagen. Als werteorientierter Arbeitgeber verbindet sie sinnstiftende Ziele mit einem gleichermaßen innovativprofessionellen wie familiären Klima.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Wochenstunden). Beginn: ab sofort. 

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Tätigkeit, für die – gemäß § 20a IfSG – Impfpflicht besteht.

• Die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft von der Grund- und Behandlungspflege über die Angehörigenberatung bis zur Pflegedokumentation am PC kennen Sie.
• Darüber hinaus ist Ihre helfende Hand in der Diagnostik und Therapie unserer zu Pflegenden unverzichtbar!
• Sie berichten unseren Ärzten*innen und Therapeut*innen regelmäßig über den Pflegeverlauf.
• Sie leiten nachgeordnete Mitarbeiter*innen fachlich an, begleiten und motivieren sie und stehen in regelmäßigem Austausch.

• Sie haben eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossen und haben die Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft dazu.
• Sie besitzen Geduld und Humor, begegnen unseren zu Pflegenden und deren Angehörige respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen.
• Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Sie jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Es ist für Sie absolut in Ordnung, auch Dienste am Abend und an Wochenenden zu übernehmen.
• Führerschein Klasse B

• Planbare Dienste
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung